Carrières

Des objectifs de développement ciblés 

Chaque employé à l’opportunité de discuter de son développement avec son gestionnaire dans le cadre de son évaluation de la performance qui consiste à clarifier les attentes et à valoriser la communication entre l’employé et le gestionnaire.  

Il s’agit d’un engagement mutuel à travailler à l’atteinte des objectifs organisationnels tout en stimulant et en développant l’employé. 
 

Des opportunités de formation 

PJCCI encourage son personnel à acquérir et à perfectionner toutes les connaissances qui sont requises pour effectuer son travail.  

Tous les employés permanents ou temporaires (plus de 12 mois) peuvent donc participer à des formations / conférences pertinentes en fonction de leurs fonctions actuelles ou futures.  

PJCCI assume les frais de scolarité, frais d’inscription, coûts des manuels et frais de voyage, repas et hébergement qui sont reliés à ces formations. 
 

Une attention spécifique portée vers la santé et le mieux-être 

La santé et le mieux-être sont essentiels, tant pour le succès de l’organisation que pour la santé physique et psychologique de tous les employés. Il s’agit d’une responsabilité fondamentale et d’une priorité à la base des activités de PJCCI.  
 

Un programme de mise en forme 
 

À ce titre, l’organisation contribue au maintien de la santé de ses employés en favorisant la bonne condition physique de ceux-ci. Un programme de mise en forme a entre autres été mis sur pied afin de rembourser une partie des frais directs en lien avec l’activité sportive d’un employé éligible. 
 

Un régime d’assurances collectives avantageux 

PJCCI offre à ses employés de très bonnes couvertures d’assurances collectives. ​​Ce régime est accessible à tout employé possédant un contrat de plus de six mois : 
 

​Invalidité de longue durée (ILD) via La Capitale
 

Les personnes admissibles aux couvertures d’assurances collectives La Capitale ont également accès à la couverture d’Invalidité de longue durée (ILD). La ILD imposant une période de carence de 119 jours civils, PJCCI a créé son propre régime d’invalidité de courte durée décrit ci-dessous. 

Invalidité courte durée - Programme PJCCI
 

​PJCCI offre à ses employés une couverture d’assurance invalidité de courte durée (ICD) pour la durée de carence de 119 jours civils avant d’être éligible à l’invalidité de longue durée (ILD) de La Capitale. 
 

Des horaires de travail flexibles et généreux 

PJCCI offre à ses employés une flexibilité quant à leur horaire régulier de travail. Cette flexibilité a pour but de contribuer à une meilleure conciliation Travail-Famille-Vie personnelle, tout en assurant efficacement les besoins organisationnels de la Société. 
 

​Congés fériés et temps des fêtes
 

PJCCI reconnaît 13 jours fériés dans une année pour ses employés. 

PJCCI souhaite que ses employés profitent pleinement de la période du temps des fêtes. À cet effet, un programme a été mis sur pied afin que les bureaux soient complètement fermés entre Noël et le Jour de l’An. 
 

Bénéficiez du fonds de pension de la fonction publique 

PJCCI étant une société d’État fédérale, ses employés participent au fonds de pension de la fonction publique. Ce fonds de pension est un régime à « prestations déterminées ». 
 

​Stagiaires, profitez d’opportunités exceptionnelles 

Chaque année, PJCCI accueille des stagiaires afin de former la relève!  

Tous nos services sont régulièrement à la recherche de jeunes souhaitant de mettre en pratique les notions apprises à l’école ! Restez à l’affut de nos offres pour ne manquer aucune opportunité de découvrir ce milieu stimulant.  

Tous nos stages sont rémunérés et vous bénéficierez d’un accompagnement rigoureux de la part de votre responsable, tout en travaillant de pair avec nos équipes sur le terrain.