Carrières | PJCCI

On cherche à agrandir notre collectif

Choisir une carrière chez Les Ponts Jacques-Cartier et Champlain Incorporée (PJCCI), c’est joindre la force d’un réseau d’experts qui innove et garantit la pérennité d’infrastructures iconiques du Québec.

PJCCI, c’est bien plus que la gestion, l’entretien et la réfection des infrastructures pour les usagers de la circulation routière et de la mobilité active.

ON CRÉE — LE LIEN

L’ambition de PJCCI, c’est de créer des liens. Ces liens sont ceux qui relient une rive à l’autre, ceux qui facilitent l’activité humaine et économique du Québec, et aussi ceux qui unissent les experts de PJCCI.

Traversez chez nous

Faites le premier pas pour devenir un maillon essentiel à notre collectif.

PJCCI, c’est une équipe tissée serrée, qui parle d’une seule voix, connectée par la coopération, une culture d’entraide et d’innovation pour atteindre ses objectifs.

Les expertises sont variées chez PJCCI, ce qui permet de créer des liens solides en fonction de la mission, de la vision et des valeurs de PJCCI.

Que votre expertise soit professionnelle ou technique, comme cadre ou gestionnaire, dans le domaine des métiers ou du génie, consultez nos offres d’emploi.

Stagiaires : choisissez la force d’un réseau d’experts

Vous êtes à la jonction d’une nouvelle ère.

Choisir un stage chez PJCCI, c’est joindre des collaborateurs qui travaillent en synergie pour créer le lien au quotidien. Notre force réside dans la pluralité des talents qui la compose. Faites converger votre talent aux nôtres.

Tous nos stages sont rémunérés. Vous bénéficierez d’un accompagnement rigoureux de votre superviseur de stage qui assurera la progression de vos apprentissages pour vous permettre d’atteindre vos objectifs.

Que votre formation soit de type professionnelle ou technique ou dans le domaine des métiers ou du génie, consultez nos offres de stages.

Candidature spontanée

Découvrir PJCCI

Les avantages de travailler chez PJCCI

PJCCI, c’est une société d’État fédérale qui offre d’excellentes conditions de travail et un environnement professionnel stimulant et valorisant. Elle favorise l’épanouissement professionnel et une qualité de vie au travail.

Rémunération et avantages sociaux

Fonds de pension de la fonction publique fédérale à prestations déterminées
13 jours de congés fériés par année
15 jours de vacances (après un an d’ancienneté)
15 jours de congés maladie et 5 jours de congé personnels payés
Indemnité supplémentaire lors des congés de maternité
Programme complet d’assurances collectives
Programme de recommandation
Remboursement partiel du titre mensuel de transport en commun ou stationnement gratuit
Remboursement de frais d’abonnement aux activités sportives
Remboursement des cotisations professionnelles nécessaires à l’emploi

Conciliation travail-vie personnelle

Mode hybride : 3 jours par semaine au bureau et 2 jours en télétravail
10 jours de télétravail supplémentaires par année, au choix
Horaire flexible
Bureaux de Longueuil situés près de la station de métro Longueuil–Université-de-Sherbrooke
Congés en continu pendant la période des fêtes

Développement professionnel

Objectifs d’évolution professionnelle et de développement ciblés
Accès à des formations ou conférences selon les besoins et intérêts individuels
Programme de formation continue
Offres de formations à l’interne

Équité, diversité, mieux-être au travail

Espace de travail attitré
Service d’évaluation personnalisé du poste de travail par un ergonome
Plan d’accessibilité pour les personnes vivant avec un handicap ou une limitation fonctionnelle
Comité équité, diversité santé et mieux-être au travail
Programme d’aide aux employés
Accès à une bibliothèque d’outils en ligne visant le bien-être (articles de blogue, vidéos, méditations guidées, et bien plus)
Édifices modernes et lumineux
Aires de repas conviviales

Vie sociale et communauté

Parrainage pour faciliter l’intégration
Déjeuners corporatifs
Rassemblement de fin d’année
Club social actif
Activités sportives accessibles (hockey, soccer, yoga, course à pied)
Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada (Centraide et PartenaireSanté)

PJCCI a obtenu la certification Bien au travail niveau 2. Cette reconnaissance démontre que PJCCI s’est engagée de manière durable à instaurer des pratiques qui favorisent le bien-être de ses employés.